viernes, 23 de julio de 2010

Mi prima gana a Lady Gaga (todavía)...

La chica está en el buen camino, eso nadie lo duda. Pero Lady Gaga todavía tiene que vender mucho para alcanzar a mi prima Britney.

Con más de cien millones de discos vendidos (¡¡¡cien millones?????) BS es la que más copias ha conseguido "colocar" esta década, según ha certificado la Recording Industry Association of America (RIAA).

A pesar de todos sus problemas, de la de veces que han dicho que estaba acabada, que ni siquiera había empezado, que no era nadie... Ahí la tienes.

Y LG mirando. Youtube (VEVO) no lo es todo... todavía.

miércoles, 21 de julio de 2010

Diez pasos (sencillos) para convertirte en jefe

Convertirte en un superjefazo es relativamente fácil. Sólo tienes que seguir diez (sencillos) pasos:

1.- No tienes tiempo. Para qué? Da igual, no tienes tiempo. Ni para tu familia, ni para tu equipo, ni para nada. Llama a casa y di que no te esperen para cenar (si todavía te esperan, algo estás haciendo mal). Di a tus amigos que no puedes quedar porque este fin de semana tienes que trabajar (si todavía te quedan amigos, algo estás haciendo mal). Y así, con todo.

2.- No es importante. Qué? Da igual, nada. Sólo hay una excepción: que sea importante para tu jefe. Pero no te preocupes, para él/ella tampoco es importante.

3.- Corre, siempre con un papel y una agenda en la mano. Hacia dónde? Da igual, corre. Estás muy ocupado. Recuerda, no tienes tiempo. Así que corre de un lado a otro de la oficina. Pero no olvides un papel y la agenda: eso es crítico. Es la única forma de que "parezca" que andas con un tema superimportante.

4.- No cojas el teléfono. A quién? Da igual. A nadie. Que te dejen un mensaje y luego les llamas y les dices "perdona, estaba en una reunión superimportante". Tendrás que dejar un mensaje, porque ellos tampoco lo van a coger, claro.

5.- Cambia la agenda de los demás. Por qué? Da igual. Tu tiempo es escaso, caro y está destinado a temas superimportantes. Convoca reuniones y cancélalas diez minutos antes -eso sí, después de haberlas cambiado de hora tres o cuatro veces-. Si la reunión es con proveedores, simplemente no te presentes: que se den el paseo, que para eso están. Aunque vengan de Japón sólo para verte...

6.- Llama para temas de trabajo el fin de semana y a horas intempestivas. A quién? Da igual, a todos. Cuando un "subordinado" te diga que no está en la oficina a las 11 de la noche, pon voz de una cierta decepción y luego di algo tipo "bueno, seguro que encuentras la forma de que mañana a primera hora esté hecho".

7.- No des información. De qué? Da igual, de nada. Tus temas son superimportantes y no los compartes con nadie. Y, aunque no tengas ni puñetera idea de lo que estás hablando, opina y lleva la contraria a tu equipo!!!

8.- Pide cosas "para ya mismo". Qué? Da igual, cosas. Pide a las 7 de la tarde un informe para mañana a las 8 de la mañana. Que se queden currando toda la noche. Al día siguiente apareces a las 10 (ver punto siguiente) y cuando te lo entreguen lo tiras sin hacer caso sobre tu mesa y dices algo tipo "ah, eso.. sí se me olvidó comentaros que ya no hacía falta".

9.- Llega tarde. A qué? Da igual, a todo. A las reuniones, a las fiestas... Pero, sobre todo, llega tarde a la oficina. Llega tarde por la mañana (nunca antes de las 10) pero di que has estado desde las 7.30 en una reunión. Y, lo más importante: después de comer no se llega a la oficina antes de las 17.30. Bajo ningún concepto. Si quieres enmarronar bien a tus subalternos no puedes darles margen de maniobra. Hay que pedir los informes y las cosas a las 7.

10.- Sé un capullo. Cuándo? Da igual, siempre. Levántante por la mañana, mírate al espejo y dile a tu reflejo que eres el mayor capullo de la Historia de la Humanidad.

Estos son diez pasos (sencillos) que puedes aderezar con otras tonterías: no saludar cuando entras en la oficina, no preguntar a la gente por su vida personal, no tener ni puñetera idea de tu área de responsabilidad, hacer que tu criterio sea el único válido porque por algo eres el jefe, arrinconar a los que tienen ideas nuevas, echar a la gente con talento y quedarte con los mediocres para que no te hagan sombra...etc.

O sea, que el que no es jefe, será porque no le da la gana.